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Recrutement dans la filière énergie en Bretagne : une dynamique à soutenir
La filière bretonne de l’énergie vit une véritable accélération. Portée par des ambitions régionales fortes en matière de transition énergétique, elle s’impose aujourd’hui comme un moteur économique majeur du territoire. Une récente étude publiée en avril 2025 par la CCI Bretagne, en partenariat avec la DREETS, le Conseil régional, l’UIMM Bretagne, le Syndicat des énergies renouvelables, Atlansun, France Renouvelables et Fibois, dresse un état des lieux riche d’enseignements et de défis à relever.
Consultez l’étude complète en cliquant ici.
Une filière en pleine croissance… mais sous tension
Avec 667 entreprises et plus de 26 000 emplois, l’industrie bretonne de l’énergie représente désormais près de la moitié du poids de l’agroalimentaire, secteur historiquement dominant en Bretagne. Développeurs, fabricants, installateurs, producteurs ou encore distributeurs d’énergie y conjuguent leurs expertises autour de technologies transverses (solaire, éolien, gaz, bois, fossile…).
Mais cette dynamique se heurte à une réalité préoccupante : 80 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement. Sur les 3 267 postes à pourvoir dans les deux prochaines années, les besoins se concentrent sur l’installation et la maintenance (39 %), la production (20 %) et les fonctions commerciales (15 %). La rareté des profils qualifiés et la concurrence intersectorielle compliquent les recrutements et freinent le développement de la filière.
Former, attirer, intégrer : des leviers à activer
Face à ces tensions, l’étude met en lumière plusieurs leviers d’action. Si 77 % des entreprises jugent l’offre de formation initiale satisfaisante, celle-ci reste pénalisée par un déficit d’attractivité. Quant à la formation continue, elle demeure sous-exploitée malgré son fort potentiel pour favoriser les reconversions et la montée en compétences.
La structuration de parcours de formation mieux adaptés, valorisant les passerelles professionnelles et visant une plus grande diversité des profils, notamment féminins, est essentielle pour répondre aux besoins du secteur.
Atlansun mobilisé pour l’emploi et les compétences
Acteur engagé dans cette dynamique régionale, Atlansun poursuit son travail de terrain pour soutenir les entreprises de la filière solaire face à ces enjeux. Mise en réseau, soutien à la formation, actions de sensibilisation aux métiers : autant d’initiatives que nous continuerons à développer, avec l’ensemble de nos partenaires, pour faire de la transition énergétique une opportunité inclusive et durable pour l’emploi en Bretagne.
Consultez l’étude complète en cliquant ici.
